一位同事说,自从部门新来的领导比她小2岁之后,她早就学会在焦虑中调节自我了。原来职场中的焦虑,除了来自于对工作的不满、不适应之外,更多的则是外界的压力。焦虑可能是大学宿友都已经有车有房有娃了、比你小的人融资创业了,而你还停留在原地;有时候你不仅要在职场的赛道上追赶同龄人,还要去跟防止比你小的实习生“弯道超车”。在刚刚过去的周六,我们在广州的天盈广场46楼举办了一场运营人&技术人的专场招聘会。有一位求职者跟我说:“元旦招来的实习生,回校拍毕业照都还能抽出时间复盘分析、优化工作。结果就是,还没毕业公司就给他提前转正,薪资重新约谈。“每一次看到实习生提交的申请加班的记录,他都心头一紧,陷入短暂的自我怀疑。但还会安慰自己:自己经验足,会升得很快。可事实是,经过了小半年的考核之后,他OUT了。然而比被淘汰更残酷的是,在与实习生对比的这半年里,他经常都在自我怀疑、犹豫和情绪崩溃中度过。因为一旦人们开始把自己和别人对比,关注点就会从事情上,转移到自己身上:我怎么啥都不会?我是不是做不好这个工作?领导会不会辞了我?
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解决不了自己焦虑就会一直跟着你当人们有了这个困惑之后,他的关注点会被这种焦虑的情绪限制在自己身边的事物上,进而忽略了引起问题的矛盾点——自己。同时,大部分也会陷入到自我怀疑、犹豫和情绪崩溃中不能自拔。记得刚毕业的时候,找了一份新媒体编辑的工作。有段时间接了个项目,每天都要加班到12点才走,只能倒夜班公交回家。那是感觉自己的工作就像是个无尽的黑洞,不管怎么往里面填东西都无济于事。那段时间,挤地铁的时候在用手机改文案,吃饭的时候也在改文案。只要客户没能最终定稿,不管是累得眼皮在打架,还是饿得饥肠辘辘,你都要先把工作完成了,而且要完成得十分出色。那段时间,几乎每天都只能睡6个小时,剩余的时间都用来改文案,但客户就是不满意。在完成那个项目之后的一整个月中,我都陷入深深地自我怀疑中:是不是我真的不适合做文案?庆幸的是,后来自己咬牙坚持下来了。但是也因此留下了一个病症:每次工作遇到问题,我都会焦虑自己到底适不适合现在的工作?
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下定决心去做所有的事情才会变好32年前,一个年过40的中年人在一次偶然的机会下得到一个很重要的情报:我国的很多家庭将要开始安装家庭电话。这个中年人看到了家装电话背后商机:只有通过交换机,才能实现多人共用一条电话线路。于是,这个中年男人赌上了自己的全部家当,创办了一个代理销售公司,往内地销售交换机。在销售的过程中,这个男人又看到了研发交换机在国内具有巨大的商机,于是他决定大量采购散件自己组装小交换机。在1991年,他们生产的第一台交换机顺利交货。他们也因此而获得巨大的成功。这个公司,名为华为,这个中年人,叫任正非。那时候,面对着国外技术的垄断、资金链的短缺,任正非都没有退缩。而是选择与员工们同吃同住,不断地努力创新,最终才有了华为。任正非曾经说过:“我们无法准确预测未来,仍要大胆拥抱未来。面对潮起潮落,即使公司大幅萎缩,我们不仅要淡定,也要矢志不渝地继续推动组织朝向长期价值贡献的方向去改革。”他说:“只要我们不断地激活队伍,我们就有希望。”能不能把事情办好是一回事,去推动、去完成、去鼓励自己,你总能变得更好。
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解决焦虑的最好办法就是
放手一搏
大学专业不对口,但我又不敢尝试别的工作,怎么办?
在工作没有获得成就感,自己又不敢轻易跳槽,怎么办?
——不敢去尝试。
我35了,从毕业到现在,所有工作都坚持不到2年。
我的所有工作都不是我喜欢,所以我就又换工作了。
——眼高手低,永远觉得最适合自己的工作是下一份,
毕业了就接受家里的安排做了基层文员,想到外面闯闯,又怕自己没本事。
——不确定自己能力如何,不满足现状也不敢改变。很多人,都习惯在自我怀疑的时候,拿着放大镜去放大自身的缺点,导致自己深陷其中。类似的人,如果当他们想要接触新的事物的时候,就会演变成:我到底行不行?会不会?放手一搏失败后的代价是什么?一位朋友一开始工作也经历过各种否定,她说:提的每一个方案都被否定;甚至就算方案通过,效果也不怎么样。家里催婚的时候,各自打击人的话都说得出口。有时是委屈了就跑去厕所抱头哭,周末还要去看心理医生。但她还是坚持下来了。她说:“那时候我也很无知,恰巧换了个新的工作,上司每天都会安排大量工作给我,下班了就给我复盘。每天都是在高压下上床睡觉的,也忘了去自我怀疑了,后来就慢慢成长了。”
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