职场有哪些真相

01
时间不会让人成长
只有你自己才能让自己成长
有句话是这样说的：“你想要的时间都会给你”。其实，这是个伪命题。如果你一直不学着去成长，那么时间除了给你皱纹和焦虑，什么都不会给你。在生活中，我们看到有人二十岁就扛起了家庭重担，有人四十岁却还在家里啃老。所以，并不是年龄增长，人就跟着成长了。在职场，也不是年纪大越大就绝对资历越深。在职场，你还会遇到更尴尬的事：新来的领导竟然还比你小两岁；公司宁愿用1W招新人，也不愿花9千留住老员工.....在这一切的背后，你有没有想过原因？有人是一年工作经历攒了三年经验，而你是三年工作经历，反复用一年经验吃老本，试问你怎么拼得过？只有你的经验随着时间递增，你才算是名副其实的职场老司机。在职场，你所看到的逆袭，都是别人花费大量时间做足准备，厚积薄发的结果。只有量变引起质变，才叫时间的力量。



02
朋友不是靠结交
朋友是相互吸引
 相信很多人都听过一句话，“物以类聚，人以群分”。但是，你不知道的是，社会对人群划分是通过实力来进行筛选的，你的水平决定了你遇到的人的水平。就比如，马云的圈子不会跟你产生交集。朋友不是靠结交来的，是相互吸引来的。人与人最长久的关系是合作共赢，尤其在职场，在你没有实力之前，几乎没有人会真正成为你的朋友，你链接的所谓人脉、苦苦维持的交际，就像一场哗众取宠的表演。朋友圈一天刷再多次，也不会刷出花来，微信一天看再多次，不会找你的人还是不会找你。你的时间在浪费，生活却没有任何改变，只有一身疲惫。蔡康永曾经说过这样一句话:“如果你为了维护人际关系，累到你已经觉得我不是我了，你就应该检讨你这个人际关系的态度。”如果是过度社交、花费大量时间在无效社交上，则适当断舍离，当机立断，该断则断。如果是实力问题，你就需要花费更多时间去打造自己的核心竞争力，让自己变得更有价值。“你若盛开，清风自来”的前提，永远是你变得更好。

03

别不好意思
在职场，我们大部分人似乎习惯于“不好意思”，“谦让、推脱再三”、含蓄、不敢表达自己的真实想法。之前微博一位网友，控诉了自己离职原因，是因为入职第一天没人喊她吃饭、没人帮她点奶茶，结果被人骂上了热搜，被指责为“职场巨婴”。究其原因，我觉得是“不好意思”惹的祸。这位网友，大可大大方方说一声：中午要一起吃饭吗？真的不要让同事们猜你的想法，一来大家不是你肚子里的蛔虫，哪知道你在想什么？二来，职场人一天的工作已经筋疲力尽，根本没有人会特别留意某个人。在职场，你得知道一个真相：没人会真正关心你在想什么，你付出了什么，你是克服了多大困难做到的；大家只关心结果，你做了什么，做成什么样子。别人远比你想象中的更不在意你。所以，千万不要让“不好意思”害了你。因为：你不好意思追的女生，会成为别人的女朋友；你不好意思应聘的工作，会成为别人的职位；你不好意思争取的岗位，等别人成为你领导的时候可别不好意思；行走在职场，尤其如此。面子这东西，在你没能力之前，一文不值。必要的时候，放下面子，你可能只会装一时的孙子；不放下面子，你可能会装一世的孙子。既然说到面子的问题，在此也顺便提一下，快过年了，请看到这里的朋友：欠了别人钱的主动一点还钱，你们可能还能做朋友；如果是遇到欠钱不还的，别不好意思，只管放下面子想尽办法去追回；因为你不好意思要的钱，会进别人的口袋。你辛辛苦苦加班挣来的，凭什么白给人？一句话，不论在职场，还是在生活中，别让“不好意思”害了你。
 
 
 
04

懒比笨更可怕

我们从小就听过一句话“笨鸟先飞”。但是，没人会认为自己笨，自然“先飞”的人也没有几个。不过奇怪的是，过年参加同学聚会，你会惊讶地发现，一些“头脑看起来比不上自己灵活”的同学，却一个个混得风光无比。仔细一探听，原来人家一刻也不曾偷懒，懂得审时度势，懂得“先飞”，懂得抓住红利风口飞速发展。三五年之后，你们的差距只会越来越大。而对比之下，那些对待工作敷衍，态度懒散，上班净想着怎么摸鱼不让老板发现的员工，你会发现，即使十年过去了，他还是在原地踏步。为什么说，懒比笨更可怕？因为懒，哪怕你面前有十个绝好的机会，恐怕你一个也把握不住；因为懒，哪怕你有一千个绝妙的idea，你永远也不会付诸行动。懒，让你成为了“光想青年”，光想不做。长此以往，只会消减你的斗志，让你沉沦，得过且过，无所作为。在职场，宁愿承认自己“笨一点”，放低姿态，诚心学习，也不要眼高手低，认为做的工作配不上自己的“高智商”。在职场，你会发现，走得最远的，通常是那些肯下笨功夫的人。

 
 
05
这个时代，单打独斗注定难以走远同样，在职场，一个人走，你轻装上阵，或许可以走的很快，但只有很多人走，互相帮助才能走的更远。这个时代，会越来越注重合作共赢。在时代趋势面前，我建议你分两大块去做：
 
一，多向团队里有经验的前辈学习。
多向在相关领域已经有结果的人学习，因为有些行业经验，可能你自己摸索，需要几个月甚至几年，但是向经验的人学习，因为他们已经比你早实践过了，你要踩的坑他们已经都替你踩过了，你只需要虚心讨教，然后总结成功经验。向前辈讨教，还有一个好处，有时候他一眼就能看出你的问题所在，可能一两句话分分钟就解决了你的瓶颈问题。
 
二、多想想你在团队中，能贡献什么
你在一个团队中，想跟着大牛们一块奔向远方。你得想一下，别人为什么要带着你走啊？一个优秀的团队，必定是每个人都有其作用，各司其职。我们经常看一些综艺探险节目，你也会发现，凡是走到最后的团队，没有一个多余的人。所以，多想想你在团队中，能贡献什么。比如，对于没有过硬的资源和人脉的职场小白，可以选择把自己打造成一个“知识经纪人”，想办法处理别人不懂的知识问题，就能快速积累起别人的信任。这就是你的价值所在。

  我们常说，懂得很多的道理，却依然过不好这一生。其实，问题不出在道理身上，出在你自己身上。道理是很实在的道理，有时候支撑着我们一路走到现在的，恰恰就是这些十分朴素的道理。你做不到，是因为你不认同，或根本没有听进去，又或者听了最后不了了之，并没有在行动上要求自己做出相应的回应。当然，这个世界没有两个完全相同的人，每个人都是独一无二的；所以，这个世界上，也没有任何一条道理与观念能适用于所有人。你需要做的是，能够独立思考并判断，用好道理去规避一些不必要的损失，用好道理去规划自己的人生。